Normas en torno a las actitudes equitativas de género

Este indicador utiliza la metodología de la Escala de actitudes equitativas de género (GEM, por su sigla en inglés) para determinar la proporción de personas encuestadas con un alto apoyo de las normas de actitudes equitativas de género. Aunque la metodología se desarrolló para hombres jóvenes que viven en países de bajos ingresos, también se ha utilizado con éxito con hombres adultos, mujeres adultas y niñas.

Calcule el valor del indicador utilizando la siguiente metodología:

 

1) Abra la publicación Compendio de escalas de género que aparece a continuación (páginas 14-15) y revise las 24 frases que se incluyen en la metodología original de la escala GEM. Seleccione entre 11 y 15 frases que sean más relevantes para el contexto cultural y de género de la zona en la que tiene previsto realizar la encuesta. Consulte el informe de la encuesta IMAGES (en la parte inferior de este sitio) y los informes específicos de cada país para ver ejemplos de las frases elegidas para encuestas anteriores en diferentes países.

 

2) Incorpore el método de la escala GEM específico del país en su cuestionario, siguiendo los siguientes pasos:

  - incluya la siguiente introducción: Ahora voy a leer diferentes frases. Por favor, muéstreme en esta escala cómo se siente respecto a cada una [muestre la escala proporcionada al final de esta página y explique cómo funciona, incluyendo el significado de cada cara]. No hay respuestas correctas o incorrectas; por favor, responda de acuerdo con sus sentimientos sobre cada frase. Me gustaría asegurarle de nuevo que sus respuestas no serán compartidas con ninguna persona que viva en esta zona, y que no tiene que responder a ninguna pregunta que no quiera. 

  - Para cada frase, incluya la siguiente pregunta: ¿Cuál de estas tres caras [señale la escala] representa mejor sus sentimientos sobre la siguiente frase? [lea en voz alta la frase en cuestión].

  - Para cada frase, incluya en su cuestionario las siguientes respuestas predefinidas: 1) de acuerdo; 2) bastante de acuerdo; 3) en desacuerdo

 

3) Realice entrevistas individuales con una muestra representativa de los miembros de su grupo objetivo, evaluando si están de acuerdo, bastante de acuerdo o en desacuerdo con cada una de las frases específicas para el contexto.

 

4) Para analizar los datos, proporcione 3 puntos por cada respuesta que represente la igualdad de género, 2 puntos por cada respuesta que represente una igualdad de género moderada y 1 punto por cada respuesta que represente la menor igualdad de género. Por ejemplo, en el caso de la afirmación «Hay momentos en los que una mujer merece ser golpeada», la respuesta «de acuerdo» representa la menor igualdad de género y debería recibir 1 punto. La respuesta «en desacuerdo» representaría la mayor igualdad de género y recibiría tres puntos.

 

5) Para cada persona encuestada, calcule el número total de puntos. El número mínimo de puntos en la escala GEM es cero (ningún apoyo a las normas de actitudes equitativas de género), el número más alto (apoyo total a las normas de actitudes equitativas de género) es igual al número de preguntas de la encuesta multiplicado por un máximo de 3 puntos por pregunta. Por ejemplo, 12 preguntas de la encuesta multiplicadas por 3 equivalen a la máxima puntuación posible de 36 puntos.

 

6) Cpnpute el número de encuestados con puntajes de GEM en el tercio superior de la escala. Por ejemplo, si tiene 12 preguntas, el puntaje máximo sería de 36 puntos (12 x 3). En el «tercio superior» se encuentran las personas encuestadas cuyo puntaje es de entre 25 y 36 puntos.

 

7) Para calcular el valor del indicador, divida el número de personas encuestadas con puntajes de GEM en el tercio superior de la escala por el número total de personas encuestadas. Multiplique el resultado por 100 para convertirlo en un porcentaje.

Desglose los datos según el grupo de edad de la persona encuestada, el género (si los encuestados son tanto mujeres como hombres) y otros factores en función del contexto local.

1) Si se da cuenta de que el umbral de «en el tercio superior de la escala» incluye demasiadas o muy pocas personas encuestadas, puede ajustarlo (por ejemplo, cambiarlo por el cuarto superior o la mitad superior). Sin embargo, lo más importante es que las encuestas de referencia y finales utilicen exactamente el mismo umbral; de lo contrario, los datos no serán comparables.

 

2) La escala visual se utiliza para facilitar a la persona encuestada la elección de la respuesta que mejor representa sus sentimientos. Asegúrese de que los responsables de la recopilación de datos expliquen siempre con claridad el significado de las tres caras incluidas en la escala. Si no se desea utilizar la escala visual, habrá que preguntar a la persona encuestada: ¿Diría usted que está de acuerdo, bastante acuerdo o en desacuerdo con la siguiente frase? [incluya la frase en cuestión]

 

3) Antes de empezar a modificar la serie de frases para un contexto determinado, compruebe en la página web de Promundo si ya lo ha hecho alguna otra persona.

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