Indicator’s Wording
Indicator’s Purpose
Cómo recopilar y analizar los datos necesarios
Recoge los siguientes datos realizando entrevistas individuales con una muestra representativa de los miembros de tu grupo objetivo:
PREGUNTAS RECOMENDADAS (P) PARA LA ENCUESTA Y SUS POSIBLES RESPUESTAS (R)
Introducción: Ahora voy a hacer algunas preguntas más delicadas. No hay respuestas correctas o incorrectas, así que por favor contesta dependiendo de cómo te sientas sobre los temas. Por favor, sean tan honestos como puedan con sus respuestas. Me gustaría asegurarles de nuevo que sus respuestas se mantendrán en secreto, y que no tienen que responder a ninguna pregunta que no quieran.
P1: En su opinión, ¿hay alguna situación en la que sea aceptable que un [especifique: hombre / mujer] golpee a [especifique: su] pareja organización socia?
A1: sí / no / no respondió
P2: En su opinión, ¿hay alguna situación en la que sea aceptable que un [especifique: hombre / mujer] tenga relaciones sexuales con [especifique: su] pareja organización socia aunque el organización socia no quiera tener relaciones sexuales?
R2: sí / no / no respondió
Para calcular el valor del indicador, divida el número de personas entrevistadas que respondieron "sí" a cualquiera de las dos preguntas por el número total de personas entrevistadas (excluya a los que no respondieron a una o ambas preguntas). Multiplique el resultado por 100 para convertirlo en un porcentaje.
Desglosado por
Desglose los datos por sexo, grupo de edad, estado civil y otros factores de la persona entrevistada, según el contexto local.
Comentarios importantes
1) La medición de las actitudes de las personas hacia los comportamientos abusivos puede ser delicada y plantear riesgos tanto para la persona entrevistada como para el encuestador. Por lo tanto, como mínimo, adopte las siguientes medidas:
- Asegúrese de que los encuestadores están familiarizados y llevan consigo el Compañero Constante, en el que se enumeran 1) las principales cosas que hay que hacer y las que no hay que hacer, y 2) los contactos de los proveedores de servicios pertinentes que pueden prestar apoyo a las personas que han sufrido violencia (véase el ejemplo al final de esta página).
- Discuta y acuerde con su equipo si los recolectores de datos deben estar autorizados a preguntar a una persona afectada si puede informar al proveedor de servicios pertinente sobre su situación para que éste pueda ponerse en contacto con ella (es decir, para garantizar una derivación).
- Garantizar que todos los encuestadores hayan recibido formación sobre los principios de las entrevistas con perspectiva de género y que no pertenezcan a las mismas comunidades que las personas entrevistadas.
- Indique a los encuestadores que se aseguren de que las entrevistas se realicen en un lugar en el que nadie más pueda oír u observar a la persona entrevistada (si los encuestadores no pueden garantizar la total privacidad, deben omitir esta parte y pasar a las partes menos delicadas del cuestionario)
- Indique a los encuestadores que se aseguren de que las entrevistas se realicen en un lugar en el que nadie más pueda oír u observar a la persona entrevistada (si los encuestadores no pueden garantizar la total privacidad, deben omitir esta parte y pasar a las partes menos delicadas del cuestionario)
- Formar a los encuestadores para que cambien rápidamente de tema si durante la entrevista alguien se acerca demasiado a la persona entrevistada
- Formar a los encuestadores para que sepan cómo cerrar el tema y pasar a la siguiente parte de la encuesta de forma delicada
- Garantizar que los encuestadores dispongan de apoyo emocional